採用情報
RECRUIT
茨城県下妻市の合同会社山翠フロンティアは、無理なく働きながら、少しずつ成長していける現場です。固定観念に縛られず、状況に応じて柔軟に動くスタイルを大切にしています。話しやすい仲間と支え合いながら、専門技術を身につけたい方を歓迎しています。
山翠フロンティアで働く魅力
「ポリシーをあえて持たない」
柔軟な働き方
決まったやり方に固執せず、その場の状況を見て判断する現場です。無理な進め方や押し付けはなく、仕事量や動き方も相談しながら調整できます。肩の力を抜いて、自分のペースを大切にしながら働ける環境です。
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話しやすく
風通しの良いチーム
年齢差があっても上下関係が厳しくなく、自然に会話ができる雰囲気です。
代表との距離も近く、分からないことや不安なことはすぐに相談できます。
未経験の方でも、一人で抱え込まず安心してスタートできます。
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専門技術が身につくやりがい
現場ごとに内容が異なるため、毎日同じ作業の繰り返しではありません。経験を重ねるほど判断力や丁寧さが身につき、自分の成長を実感できます。工夫しながら働けるため、仕事そのものに面白さを感じられます。
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未経験OK!
免許があればチャレンジ可能
準中型免許以上をお持ちであれば、経験は問いません。最初は現場補助から始め、作業の流れを少しずつ覚えていきます。丁寧にサポートする体制が整っているため、未経験からでも手に職をつけられます。
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お仕事内容
フロン回収作業
業務用エアコンや冷凍設備などからフロンを回収する作業を行います。現場では、機器の確認や回収作業の補助からスタートし、慣れてきたら書類作成のサポートも担当します。法令に基づいた適正な処理が求められるため、正確さと責任感が身につく仕事です。資格取得を目指しながら、専門性の高い技術を身につけて成長できます。
解体作業(木造・手壊し解体・内装解体)
フロン回収に必要な範囲で、設備撤去や内装の部分解体、残置物撤去なども行います。
解体作業は補助的な業務となり、フロン回収を軸に現場を進めます。
職場はこんな雰囲気!
年齢層
20代:3名
30代:6名
60代:1名
幅広い年齢層のバランスが良い職場です!
活躍する人物像
話すことが好きで、人とのコミュニケーションを大切にできる方、体を動かすのが好きな方は向いています!
社風・雰囲気
年齢や上下関係に関係なくフラットなコミュニケーションが盛んな職場。お話好きならすぐ馴染めるはず!
先輩スタッフ紹介
タイトルを入力してください
サブタイトルを入力してください
テキストを入力してください。テキストを入力してください。テキストを入力してください。テキストを入力してください。
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田中
2023年入社
未経験で入社しましたが、分からないことはすぐ聞ける雰囲気で安心できました。手壊し解体は大変なこともありますが、少しずつできることが増えていくのが楽しいです。現場ごとに学びがあり、成長を実感できています。
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沢田
2022年入社
現場の判断を任せてもらえることが多く、やりがいを感じています。代表や先輩との距離が近く、意見も言いやすい環境です。無理なく働けるので、長く続けられる職場だと思っています。
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吉岡
2025年入社
入社したばかりですが、丁寧に教えてもらえるので不安はありませんでした。体を動かす仕事が好きな方には向いていると思います。現場の雰囲気も良く、毎日少しずつ覚えていけるのがありがたいです。
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募集要項
項目
テキスト
募集職種
・フロン回収作業員
・解体作業員(木造・手壊し・内装解体)
・外構撤去・残置物撤去スタッフ
※未経験歓迎(準中型免許以上が必須)
仕事内容
業務用エアコン・冷凍設備などのフロン回収作業
木造住宅の解体、手壊しによる部分解体
店舗・オフィス・住宅の内装解体(スケルトン含む)
フェンス・ブロック塀などの外構撤去
工事後の残置物の仕分け・搬出・片付け
養生・現場清掃などの付随業務
必要に応じて、書類作成や写真撮影などの簡易業務
※
未経験の場合は補助作業からスタート
丁寧に教える環境なので安心
現場判断力・技術力が身につく職場です
必須資格
準中型免許以上(必須)
※AT限定不可の可能性がある場合、後で調整可
※経験不問
給与
【月給制】
月給25万円〜28万円(20日稼働)
【日給制】
日給12,000円〜13,000円
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間あり(給与変動は応相談)
勤務時間
8:00〜17:00(現場により前後する場合あり)
※休憩あり
※直行直帰可
休日・休暇
日曜日
その他、現場状況により変動
希望休の相談可能
待遇・福利厚生
社会保険完備
住宅補助あり(相談可)
資格取得支援制度あり
└フロン回収技術者/車両系建設機械など
昇給あり
交通費支給(条件あり)
制服・道具貸与
マイカー通勤OK
選考フロー
応募(フォームor電話)
↓
書類確認
↓
面接(1回)※人柄・意欲を重視
↓
採用
↓
入社
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